3月22日下战书，顺丰控股(002352)在全景网举行2016年度功绩阐明会。顺丰控股董事长兼总司理王卫，董事、财政卖力人兼副总司理伍玮婷，助理CEO陈飞，董事会秘书兼副总司理甘玲等人参与了阐明会。

　　近一个月内，顺丰控股的股价颠簸较大。对此，甘玲回应称，股价环绕公司的内涵代价高低颠簸，由多种身分综合决议，并提示投资者留意投资风险。

　　2月24日，顺丰正式登岸A场。2月23日-2月28日，顺丰控股已持续四个买卖日涨停。彼时，顺丰控股股价的巨幅颠簸激发市场热议。

　　顺丰上市当天，王卫曾给员工发放了超越10亿元的红包。3月22日，王卫流露，该笔红包资金没有调用上市公司资金，属于自己的自立举动，与公司无关。

　　据2016年财报信息，2016年，顺丰控股停业支出574.83亿元，归属上市公司净利润41.8亿元。顺丰的营收是中通快递、申通快递、韵达快递三家的营收之和两倍多。

　　王卫在功绩阐明会上坦言，怎样从供给单一的快递产物和效劳向片面综合物流效劳供给商的改变、怎样在客户可接受的本钱程度下供给更有兽性化的效劳，是顺丰面对的最大应战。

　　除稳固本人的劣势营业速运，顺丰正在拓展多品种型营业。今朝，顺丰投入资本主动拓展冷运、同城配、仓配、重货、国际快递等新营业范畴，增强供给团体处理计划的才能;同时，顺丰将连续加大对信息体系和主动扮装备的投入，进步操纵服从。

　　陈飞暗示，同城快递是一个高速增加的市场，顺丰在这方面曾经开端规划。据理解，自2016年5月起，顺丰快速组建专职的同城配送团队。停止2016年12月31日，顺丰在天下已组建完成近4000人的专职配送团队，效劳的品牌和客户包罗肯德基、麦当劳、百度等。

　　王卫判定，将来物盛行业会从人力麋集、本钱麋集走向科技麋集。顺丰发愤成为一家以科技驱动开展的企业。值得留意的是，在顺丰的募投方案中，在IT项目投入高达11.19亿。

　　“我们期望在将来几年会加大科技投入，成立更壮大的科技人材库，连结在物盛行业的抢先职位。”王卫暗示。

　　王卫以为，顺丰和偕行有可比又有不成比性，可比是同为快递企业，不成比是运营形式，顺丰是A股唯逐个家接纳直营形式的快递公司，直营的劣势是营业流程尺度化、标准高效、绝对掌握力强等。总的来讲，本钱可控，投入可控，运营服从可控。其次，直营也有本人的缺陷，资产侧重，投入较高，但久远来讲投入产出服从高。“将来快递行业的趋向是轻重分离。”王卫暗示。

　　谈及与光滑油滑、申通等灵通系快递公司配合建立快递柜运营商丰巢科技等协作，王卫暗示，顺丰情愿在互惠互利的根底上与其他偕行协作。

　　今朝，快递市场的价钱战愈演愈烈。对此，陈飞以为，愈来愈多的海内客户情愿为更好地效劳支出更高的价钱。别的，行业次要公司曾经上市，将来要向本钱市场和股东卖力，以是往后合作应会趋于理性。

　　据国度邮政局表露的信息，2016年天下快递效劳企业的营业量累计完成312.8亿件，增加51.4%;营业支出累计完成3974.4亿元，增加43.5%。

　　在营业大幅增加的背后，快递企业的用工难等成绩也爆收回来。对此，伍玮婷暗示，顺丰经由过程加大对信息体系和主动扮装备的投入、优化营业流程、使用大数据、采纳灵敏的用工形式等办法停止应对。

　　据理解，停止到2016年12月31日，顺丰为社会供给约40万的失业岗亭。此中，顺丰控股自有员工124,405人，劳务调派员工1619人。其他是大略统计的公司营业外包供给商为顺丰效劳的人数。据顺丰此前表露，公司自有员工月度均匀薪酬约为8600元，劳务调派月度均匀薪酬约为6400元。

　　在2016年功绩阐明会上，顺丰方面还流露，公司是中国最早提出和规划物流范畴无人机使用的公司，2013年已开端测试无人机送递包裹。停止2017年2月，顺丰申报和得到在无人机范畴专利数目达111项，包罗创造专利51项，适用新型54项和表面专利6项。

　　关于顺丰的航空方案，王卫如许暗示，奇博体育平台今朝机场关键项目(编注：指顺丰团体与湖北省共建的鄂州机场)正在谋划阶段，尚需经由过程相干当局部分的审批，有进一步动静，顺丰会向市场宣布。“将来我们会进一步提拔机队范围，增强公司空网运输才能。”王卫暗示。